De belangrijkste PROFIJT verbeteringen in de maand maart waren: De referentieniveaus taal en rekenen zijn nu als uitgewerkte trajecten met bijbehorende leerdoelen beschikbaar voor alle scholen. Gebruikersbeheer van de Zorg-module is aangepast waardoor je… Lees meer →
Het nieuwe portfolio begint steeds meer vorm te krijgen en is deels al in werking. De meest opvallende vernieuwing is de interactieve tijdlijn waarlangs de afgeronde trajecten van een leerling… Lees meer →
De belangrijkste PROFIJT verbeteringen in de maand februari waren: Nieuw format voor de export van de zorg-informatie. In het nieuwe format staat alle informatie over het IOP, OPP en evaluatie mooi opgemaakt in een PDF.… Lees meer →
Zoals op 24 januari j.l. besloten met de ruim 40 schoolleiders van de aangesloten (praktijk)scholen gaan we het portfolio van PROFIJT helemaal vernieuwen. Ons team heeft de afgelopen weken de wensen van scholen… Lees meer →
De belangrijkste nieuwe PROFIJT functionaliteit die we in de maand januari hebben toegevoegd is: Alle PROFIJT scholen hebben nu de beschikking over een archieffunctie. Daarmee is het mogelijk om gebruikers te archiveren… Lees meer →
Op 24 januari hebben we met 40 schoolleiders en beheerders van PROFIJT de ontwikkel-agenda voor het komende jaar besproken. Goed verzorgd door de leerlingen hebben we in de aula van… Lees meer →
Onderwijsminister Arie Slob gaat een diploma voor het praktijkonderwijs in de wet vastleggen, schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. Daarmee wil hij leerlingen in het praktijkonderwijs ‘de… Lees meer →
Boris is een aanpak die leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs helpt bij het vinden van hun plek op de arbeidsmarkt. De aanpak is gebaseerd op de… Lees meer →
Wij hechten veel waarde aan een goed contact met onze gebruikers. Om die reden organiseren we regelmatig onze gebruikers bijeenkomsten, op steeds wisselende locaties in het land. We zijn daarbij te gast… Lees meer →
Nadat Olav van Doorn begin 2016 XSservice B.V. heeft verlaten is het bedrijf langzaam leeg gelopen. De ene na de andere medewerker verliet het bedrijf en daarmee is de aandacht voor… Lees meer →